首页 > 最新推送 > 公司新闻

安琪集团召开2019年工作会议

   狗年已展千重锦,猪岁再登百步楼。

   1月29日,安琪集团2019年工作会议在生物产业园一号报告厅召开。会议总结了2018年的工作,部署了2019年的工作,对获得2018年度卓越团队和卓越员工、高绩效团队和高绩效员工进行了表彰。

   党委委员、集团公司总经理肖明华主持会议并宣读表彰决定;党委副书记、股份公司总经理李知洪作工作报告;党委书记、董事长俞学锋作重要讲话。

   李知洪总经理在报告中全面总结了公司2018年的工作成绩:2018年,集团营业收入超额完成了年度目标。营收增长、净利提升,利润中心竞相发展;抢抓市场、积极营销,品牌影响持续增强;质量稳定,效能提升,制造优势愈发凸显;全面出击、全力提升,跨国发展成效非凡;技术创新、产品改进,保二争一收获丰硕;多措并举、强化运营,服务能力稳步提升;从严治党、认真履责,廉洁经营效果显著。

   李总分析了2019的经营形势,强调了2019“创新驱动、强壮业务、增收节支、提高盈利”

   十六字任务,提出了2019的关键经营目标和五大主要措施:奋力拼搏、强壮业务,冲刺更高增长目标;绿色生产、精细管理,继续提升制造优势;创新驱动、突破关键、持续推进保二争一;系统改进、全面深入,强化责任服务一线;强化党建、一岗双责,夯实百年安琪基石。

   俞学锋董事长客观分析了公司2018年的经营工作特点,提出了未来三年的发展思路和重点任务。一是坚持公司战略,追求高质量发展;二是继续加强利润中心建设,做大、做强现有业务;三是打造新的增长极,确保企业持续发展;四是强化以技术为基础的创新机制,提升全球竞争力;五是强化工厂运行与建设,打造安琪制造优势;六是提升国际化能力,继续推进全球化经营;七是加强效益管理,提升盈利能力;八是坚持党委领导,打造高效、务实、创新、廉洁的骨干队伍。

   俞董事长还强调要坚持改进工作作风,在“责任、深入、拼搏、系统”上谋变化、求进步。要向严明的“责任”要动力;要以“深入”实际增强经营智慧;要用“拼搏”行动再造高效率;要用“系统”的方法化解问题、策划行动。

   2019年是安琪人高目标规划未来三年的第一年,2020年是“十三五”计划的收官之年,2021年是奋力实现“建党一百年,献礼100亿”最激动人心的一年。这三年既充满希望,又极具挑战。让我们牢记“发展生物科技,创新健康生活”的使命,发扬“追求满意,永不满足”的企业精神,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,一步一个脚印去夺取2021年的高目标,实现安琪人的新辉煌。

   会上,工会副主席刘琼做了工会工作报告。

   会后,举行了隆重的“卓越安琪人”颁奖典礼,授予营养健康事业部等11个单位“2018年度卓越团队”荣誉称号,授予位凤鲁等51位同志“2018年度卓越员工”荣誉称号;授予YE食品调味事业部国际业务部等19个单位“2018年度高绩效团队”荣誉称号,授予牟勇等213位同志“2018年度高绩效员工”荣誉称号。

   颁奖现场,各部门精心准备的结合营养健康、微生物营养、酶制剂业务发展过程和开拓国际市场、推广YE减盐等工作场景的节目将颁奖典礼推向一个个高潮。

   公司高管人员,总部各事业部、研发技术系统、宜昌工厂、以及职能部门中层以上管理人员和骨干员工,子公司回宜经理层及区域总部负责人,研究生以上学历员工,2018年度卓越团队及员工代表、职工代表大会代表。各子公司和驻外机构人员在驻地通过网络参加会议。

董事长俞学锋作重要讲话

股份公司总经理李知洪作工作报告

集团公司总经理肖明华主持会议并宣读表彰决定

卓越安琪人颁奖

颁奖典礼文艺演出

工作会议现场

公司高管人员,总部各事业部、研发技术系统、宜昌工厂、以及职能部门中层以上管理人员和骨干员工,子公司回宜经理层及区域总部负责人,研究生以上学历员工,2018年度卓越团队及员工代表、职工代表大会代表。各子公司和驻外机构人员在驻地通过网络参加会议。狗年已展千重锦,猪岁再登百步楼。
1月29日,安琪集团2019年工作会议在生物产业园一号报告厅召开。会议总结了2018年的工作,部署了2019年的工作,对获得2018年度卓越团队和卓越员工、高绩效团队和高绩效员工进行了表彰。
党委委员、集团公司总经理肖明华主持会议并宣读表彰决定;党委副书记、股份公司总经理李知洪作工作报告;党委书记、董事长俞学锋作重要讲话。
李知洪总经理在报告中全面总结了公司2018年的工作成绩:2018年,集团实现(合并)营业收入超额完成了年度目标。营收增长、净利提升,利润中心竞相发展;抢抓市场、积极营销,品牌影响持续增强;质量稳定,效能提升,制造优势愈发凸显;全面出击、全力提升,跨国发展成效非凡;技术创新、产品改进,保二争一收获丰硕;多措并举、强化运营,服务能力稳步提升;从严治党、认真履责,廉洁经营效果显著。
李总分析了2019的经营形势,强调了2019“创新驱动、强壮业务、增收节支、提高盈利”
十六字任务,提出了2019的关键经营目标和五大主要措施:奋力拼搏、强壮业务,冲刺更高增长目标;绿色生产、精细管理,继续提升制造优势;创新驱动、突破关键、持续推进保二争一;系统改进、全面深入,强化责任服务一线;强化党建、一岗双责,夯实百年安琪基石。
俞学锋董事长客观分析了公司2018年的经营工作特点,提出了未来三年的发展思路和重点任务。一是坚持公司战略,追求高质量发展;二是继续加强利润中心建设,做大、做强现有业务;三是打造新的增长极,确保企业持续发展;四是强化以技术为基础的创新机制,提升全球竞争力;五是强化工厂运行与建设,打造安琪制造优势;六是提升国际化能力,继续推进全球化经营;七是加强效益管理,提升盈利能力;八是坚持党委领导,打造高效、务实、创新、廉洁的骨干队伍。
俞董事长还强调要坚持改进工作作风,在“责任、深入、拼搏、系统”上谋变化、求进步。要向严明的“责任”要动力;要以“深入”实际增强经营智慧;要用“拼搏”行动再造高效率;要用“系统”的方法化解问题、策划行动。
2019年是安琪人高目标规划未来三年的第一年,2020年是“十三五”计划的收官之年,2021年是奋力实现“建党一百年,献礼100亿”最激动人心的一年。这三年既充满希望,又极具挑战。让我们牢记“发展生物科技,创新健康生活”的使命,发扬“追求满意,永不满足”的企业精神,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,一步一个脚印去夺取2021年的高目标,实现安琪人的新辉煌。
会上,工会副主席刘琼做了工会工作报告。
会后,举行了隆重的“卓越安琪人”颁奖典礼,授予营养健康事业部等11个单位“2018年度卓越团队”荣誉称号,授予位凤鲁等51位同志“2018年度卓越员工”荣誉称号;授予YE食品调味事业部国际业务部等19个单位“2018年度高绩效团队”荣誉称号,授予牟勇等213位同志“2018年度高绩效员工”荣誉称号。
颁奖现场,各部门精心准备的结合营养健康、微生物营养、酶制剂业务发展过程和开拓国际市场、推广YE减盐等工作场景的节目将颁奖典礼推向一个个高潮。
公司高管人员,总部各事业部、研发技术系统、宜昌工厂、以及职能部门中层以上管理人员和骨干员工,子公司回宜经理层及区域总部负责人,研究生以上学历员工,2018年度卓越团队及员工代表、职工代表大会代表。各子公司和驻外机构人员在驻地通过网络参加会议。
相关推荐

{{ item.title }}

阅读全文