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安琪酵母荣膺“中国主板上市公司价值百强”

作者:    点击数:     发表时间:2017-08-25 04:37
  

   8月22日,由证券时报社、中国基金报社主办的“中国上市公司价值评选”活动,向社会发布2017年红榜,安琪酵母从2600多家主板企业脱颖而出,入选“中国主板上市公司价值百强”。

   本次入选企业中,湖北共四家,宜昌仅安琪酵母一家。食品饮料行业共六家:伊利股份、海天味业、桃李面包、双汇发展、安琪酵母、光明乳业。

   安琪酵母自2000年自上市以来,一直坚持发展酵母主业,坚持“国际化、专业化”战略,实现了持续健康的发展。尤其是近三年六个月,连续实现高增长,2014、2015、2016、2017上半年增速分别为17.14%、15.30%、15.36%、22.40%。

   公司对内持续规范公司运作,对外营造良好资本市场环境。

   公司形成了国有出资人控股、管理层持股和多元化股东持股的股权结构,建立了独立董事占多数的董事会,建立了股东大会、董事会、监事会、经理层各司其职、协调运转、利益一致的运营机制,建立了完善的法人治理结构。

   自2000年上市伊始,公司就设立了董事会、监事会,引入了外部董事,提升了公司决策的科学性。在上市公司选举董事、监事中推行了累积投票制度,充分考虑中小股东在公司治理中的话语权,有利于公司治理结构的完善。公司制定了规范的薪酬管理体系,实现薪酬的内部公平、外部公平和员工公平,完成了薪酬体系改革,对高级管理人员进行了考核与激励。公司设立了奖励基金,用于奖励在科研、生产、营销、企业运作及其他对公司发展有突出贡献的科技人员。公司管理层和科技骨干组建了日升科技,陆续参与安琪子公司安琪伊犁、安琪赤峰,控股了宏裕塑业。随后日升科技通过重大资产重组将持有的安琪子公司及宏裕塑业股份置换为安琪上市公司股份,完成了管理层和科技骨干的持股激励。管理层和科技骨干与公司股东利益长期一致,增加了公司骨干员工的积极性、凝聚力,理顺了大股东、管理层与流通股东的利益关系,公司治理结构趋于完善。

   公司建立实施了独立董事制度,目前公司董事会成员11名,独立董事6名,独立董事数量超过董事会半数以上。独立董事恪尽职守、勤勉尽责,忠实履行职责,积极出席相关会议,特别是对公司重大投资、内部控制、经营管理等方面最大限度地发挥自己的专业知识和工作经验,认真负责地提出意见和建议,为提高董事会科学决策水平和促进公司健康发展起到了积极作用,充分发挥作为独立董事的独立作用,维护了公司整体利益和中小股东的合法权益。

   公司建立了信息披露问责与考核机制以及健全的内部信息披露制度和流程,始终坚持“真实、准确、完整、及时、公平”的原则开展信息披露工作。公司的信息披露不仅要求满足监管格式的披露要求,更要求具备逻辑性、可读性,行文表达精炼,语言文字浅显易懂。公司连续两年在沪市上市公司信息披露工作评价结果为A。

   公司倡导同投资者建立透明、公开、长效的沟通机制。公司网站开设了“投资者关系”板块;公司证券负责人每年出席众多投资者见面活动,电话会议,帮助投资者了解公司状况,引导投资者对公司价值进行客观判断,提升资本市场对公司价值的认可度。2006年的股权分置改革、2009年的重大资产重组、2010年的定向增发,投资者参与度和通过率在同期可比案中均名列前茅,充分显示了资本市场对公司的认可和支持。在投资者国际化的大背景下,以QFII为代表的外资股东持股比例稳步提升,近期加强了对海外投资者的沟通和交流,以价值投资为理念的海外投资者的比例增多使得公司的股价走势更加平稳,提升了公司的国际形象。

   公司建立了科学、持续、稳定的利润分配决策和监督机制。公司已将现金分红政策及相应分红比例写入《公司章程》中,规定每年归属于母公司净利润的30%以上要用来现金分配。公司在2007年、2016年两次进行了资本公积金转增股本,将股本由1.36亿股扩大到8.24亿股,股本扩大后股票活跃度持续提升,公司总市值不断提升。自2000年上市以来公司一直坚持每年进行现金分红,从未间断,累计现金分红金额达8.86亿元。

   中国上市公司价值评选活动从盈利能力、成长性、投资收益、市场及品牌多维度进行评价,是业内最具权威、最具影响、最受上市公司重视的评选活动之一,获得了资本市场的广泛认可。上榜公司在我国经济战略转型、产业升级、国企改革及消费升级等方面也颇具代表性。公司连续多次在资本市场荣获价值百强称号。



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